Post by theboiledegg on Mar 21, 2022 1:24:37 GMT
Hey alle!
Ich habe vor Kurzem mit Entsetzen festgestellt, dass mein Pass abgelaufen ist. Ich dachte, er laeuft 2023 ab. *facepalm*
Ich habe gerade meinen alten Job verlassen und habe ein paar andere Jobangebote, die ich erwaege.
Die Preisfrage - ist mein neuer Arbeitgeber legally OK mich on zu boarden? Ich habe
- settled status,
- einen deutschen Pass (gerade abgelaufen und Termin fuer einen neuen Pass diese Woche),
- und ich habe einen deutschen Fuehrerschein (ja, kein Reisedokument aber viele akzeptieren es als proof of ID).
Ich hatte versucht am Freitag ein paar Stellen anzurufen, aber entweder hatte niemand Ahnung oder die "Hotline" war nur eine aufgenommene Ansage ("you'll find all the info on our website").
Ich wuerde es versuchen so zu erklaeren, dass mein Fueherschein meine Identitaet beweist, und dass der settled status beweist, dass ich legal in UK arbeiten kann.
Ich wuerde ungern meinen Start in einen neuen Job um 4-6 Wochen (oder wie lange es auch immer dauert bis der neue Pass kommt) verschieben. Das wuerde auch unter Umstaenden bedeuten, dass ich mit der Jobsuche von vorn anfangen muss.
War jemand schon in einer aehnlichen Lage oder weiss jemand mehr?
Viele Gruesse aus dem sonnigen Sueden Englands!
Ich habe vor Kurzem mit Entsetzen festgestellt, dass mein Pass abgelaufen ist. Ich dachte, er laeuft 2023 ab. *facepalm*
Ich habe gerade meinen alten Job verlassen und habe ein paar andere Jobangebote, die ich erwaege.
Die Preisfrage - ist mein neuer Arbeitgeber legally OK mich on zu boarden? Ich habe
- settled status,
- einen deutschen Pass (gerade abgelaufen und Termin fuer einen neuen Pass diese Woche),
- und ich habe einen deutschen Fuehrerschein (ja, kein Reisedokument aber viele akzeptieren es als proof of ID).
Ich hatte versucht am Freitag ein paar Stellen anzurufen, aber entweder hatte niemand Ahnung oder die "Hotline" war nur eine aufgenommene Ansage ("you'll find all the info on our website").
Ich wuerde es versuchen so zu erklaeren, dass mein Fueherschein meine Identitaet beweist, und dass der settled status beweist, dass ich legal in UK arbeiten kann.
Ich wuerde ungern meinen Start in einen neuen Job um 4-6 Wochen (oder wie lange es auch immer dauert bis der neue Pass kommt) verschieben. Das wuerde auch unter Umstaenden bedeuten, dass ich mit der Jobsuche von vorn anfangen muss.
War jemand schon in einer aehnlichen Lage oder weiss jemand mehr?
Viele Gruesse aus dem sonnigen Sueden Englands!
